Dans la recherche de sa place dans l’entreprise familiale, la génération montante a besoin d’apprendre à bien se connaître, à décrypter les autres, à travailler aux côtés des parents et à cerner les rouages et les enjeux d’un environnement professionnel très particulier.

Développer un domaine de compétences et pouvoir établir leur légitimité font partie des atouts des futurs dauphins. Devant la foule de questions qu’ils se posent, l’échange entre pairs et les témoignages d’entrepreneurs jeunes ou expérimentés pourront leur apporter des réponses qu’ils cherchent. C’est ce que nous proposons au cours de notre programme d'accompagnement Family Business Junior Executive Program, encadré par des formateurs aguerris et organisé en partenariat avec la Chaire ICHEC « Familles en Entreprises » sur deux weekends, du 31 janvier 2019 au 2 février 2019 et du 21 au 23 mars 2019 au Château de la Poste à Maillen en Belgique.

À qui s'adresse ce programme ?

Aux filles et fils d’entrepreneurs familiaux, âgés de 25 à 35 ans et parlant français, issus du Grand-Duché de Luxembourg, de Belgique et de France et ayant récemment rejoint l'entreprise familiale dans une fonction de cadre dirigeant, lorqu’ils veulent comprendre

• leurs craintes et leurs motivations ;
• leur profil de personnalité ;
• leur leadership ;
• le travail en famille et le processus de décision ;
• la communication avec les autres membres de la famille et avec les collaborateurs ;
• la gouvernance familiale.

Notre approche

Ce qui distingue ce programme d’autres offres similaires est l’importance accordée au développement personnel et à l’échange entre jeunes confrontés à des questionnements similaires, spécifiques aux familles en entreprises.

Découvrez le programme complet.

En savoir plus

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Laura Giallombardo

Plus d'information sur www.bdl.lu/nextgen