Pour la quatrième année consécutive, la Banque de Luxembourg renouvelle son partenariat avec la 4 Seasons Academy qui aide les jeunes à affronter leur avenir en toute confiance, dans un monde en perpétuelle évolution.

Un programme sur mesure pour les 15-19 ans

My Talent Academy s'adresse aux jeunes âgés de 15 à 19 ans, prêts à envisager un projet d'avenir en accord avec leurs talents et leurs motivations. À travers des ateliers mensuels, il s'agit de susciter leur curiosité, de les encourager à explorer leurs possibilités et de leur montrer qu'ils peuvent avoir un impact positif sur le monde. 

Ne pas subir le monde, mais au contraire en devenir un acteur épanoui, c'est ce que les participants apprendront dans un espace de découverte de soi, des autres et de leur environnement.

Un programme haut en couleur

À partir d’octobre et jusqu’à mai, des rencontres thématiques mensuelles autour de la gestion du stress, du règlement de conflits, de la communication et de la médiation parmi tant d'autres les attendent.

Ces séances de 3 heures chacune, en français, prennent la forme d'exposés théoriques brefs en séance plénière, suivis de mises en situation, de jeux et exercices pratiques en sous-groupes, pour une meilleure prise de conscience et une assimilation des enseignements théoriques. Un camp d'été optionnel aux États-Unis vient clôturer l'expérience en fin de parcours.

Une bonne maîtrise du français ainsi qu'un niveau B1 minimum en anglais sont des prérequis.

Une Maison attentionnée

Établie à Luxembourg depuis 1920, la Banque de Luxembourg pratique son métier de banquier privé de façon attentionné et responsable à l'égard de ses clients, de ses collaborateurs, de ses parties prenantes ainsi que de la communauté. Redevable à l’égard du pays qui lui offre le cadre de son développement, la Banque de Luxembourg est un acteur engagé dans la société. 

Encourager les jeunes à envisager l'avenir en toute confiance fait partie de l'attention que la Banque porte à la génération montante. Dans ce contexte, en plus de ce partenariat, elle propose deux programmes d'accompagnement dédiés à la Next-Gen amenée à se positionner dans le contexte de l'entreprise familiale.

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